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目前，我国五项社会保险缴费合计达到企业工资总额的39.25%。根据世界银行的计算，2016年中国的“总税率”为68%，其中社保缴费占48.8个百分点，是负担最重的一项。历史来看，我国出台社保养老制度时恰逢上世纪90年代末国企改革脱困，当时采用的是现收现付制度，即当期的工作人群缴费，用于支付当期的退休人员养老金。最早适用新办法领取养老金的退休人员，在工作期内没有缴纳过养老金，“视同缴费”政策的财务负担完全转嫁给了实行新制度之后的在职人员。新旧制度转换形成了巨额的历史欠账，并且政府没有承担制度转轨成本。为了满足养老金给付需求，不得不给在职人群制定较高的费率标准，导致养老金费率难以下调。

那么怎么办？问题是我们企业要思考，我这个企业还能不能生存下去，未来中国的经济大家都认为很好，我也认为未来经济中国仍然会很好，但是我们的企业千万不能死在你明白之前，现在活着的企业要思考我们怎么办。我们要怎么面对目前的危机，我们要采取什么措施来应对这个危机。我谈几点看法：

营收增长对净利润拉动不足第一财经记者关注到，新三板公司今年中报呈现出的特点是，超五成企业营收净利实现正增长，但整体利润率呈现下滑趋势。从整体情况来看，9024家公司中，创新层企业684家，基础层8339家。上述9000余家企业中，5138家营业收入实现正增长，占比57%，有4640家实现净利润正增长，占比52%。

李克强表示，今天受邀参会的企业家，有些来自典型的新动能企业，有些利用新动能改造让传统动能企业焕发了生机，今后我们会继续强化创新驱动，增强内生动力，培育新动能加快发展壮大。“当前新动能已发展成为我国吸纳新增就业的主渠道，对经济增长贡献达三分之一，这是近些年来经济发展的一个显著成就。”总理说，“当然，新动能发展过程中也难免会出现这样那样的问题，政府要坚持包容审慎监管，支持新产业、新业态、新模式规范健康发展，形成广泛的商业化运用，有力带动扩大就业。”

除了基础设施建设、房地产等传统领域，我国在绿色发展、5G技术、教育、医疗、养老等领域面临新的快速增长的需求。要将这些领域培育发展成为中国经济新的增长点，就必须为之创造良好的环境。比如降低市场准入壁垒，并加强事中事后监管；坚持国有企业“竞争中性”，让民营企业与国有企业公平竞争；进一步推动简政放权，减少对市场的行政干预等。

脱贫攻坚越往后压力越大，但这决不是搞“数字脱贫”的理由。对于脱贫难度高、任务艰巨的地方来说，关键是一步一个脚印、扎扎实实地提高困难群众收入。“贫困地区发展脱贫产业着实不易，但这是稳定脱贫增收绕不过去的路，认准了就要迎难而上”，“多采取送培训下乡、补贴贫困户食宿费用等形式，让培训更亲民，发挥更好实效”，“重点是产业，有了产业才能防止返贫”……面对精准脱贫这个硬骨头，很多地方干部认识到，只有一切从实际出发，尊重客观规律，不好高骛远、不脱离实际、不劳民伤财，才能以务实的风气赢得脱贫攻坚的胜利。也只有把求真务实的导向立起来、让真抓实干的规矩严起来，让实干者赢得掌声、虚浮者没有市场，才能众志成城实现脱贫攻坚的目标。