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“此前以中短期产品为主的保险公司不仅面临保费大幅下滑，且已销售的中短期产品今年或将达到兑付高峰，再加之部分退保风险，眼下很多险企现金流承压，公司转型进入艰难时期。”一位保险公司产品经理表示。本次《通知》允许符合条件的险企备案中短期产品，显然是在帮助保险公司防范相关风险。不过，也特别强调不得将终身寿险、年金保险、护理保险等设计为中短期产品。同时，明确保险公司应当客观宣传和销售中短期产品。

从互联网跳槽到金融行业，Celine并不是唯一的一个。从数据的角度来看，2017年，各大银行纷纷布局互联网金融业务，大量吸收了来自百度、携程、美团点评等公司的技术和营销人才。不过，由于各传统行业掀起的“互联网+”热潮正在退烧，2018年互联网行业与金融业、电信、房地产等传统行业间的人才流动性明显减弱。如今，不管是银行招人，还是银行人才择业，都呈现出在金融圈内流动的特点。互联网人再要想改行，难度要比之前大许多。

与中国公司的创始人合作，就得接受他们多少有些粗放式的管理，就得接受他们把增长视作一切的价值取向，和一边急速狂奔一边补轮子的冒险行动，就得适应丛林法则，就得适应随时变化的内部和外部环境——太“职业”了不行，太“经理人”了也不行，太爱惜羽毛更不行。

可以看出，在政策组合拳的影响下，8 月地方债，特别是专项债发行明显提速。而结合到72号文的具体要求，9月的发行规模还将进一步走高。“在政策刺激下，接近万亿规模的专项债供给将在这几个月内集中释放，地方债将迎来发行高峰，上半年基建投资下滑的局面也有望改写。”一位银行债券承销人士说。

在去产能过程中，安置分流职工的难度也在增大。山西一家大型煤炭企业测算，解除或终止职工劳动关系平均每位职工所需经济补偿金约9万多元，但政府下拨的专项奖补资金，每人平均只有2.48万元，难以达到职工补偿要求。同时，职工分流安置政策刚性较弱，转岗就业容量有限。山西一家大型煤炭企业的调查显示，已完成安置职工中选择转岗的占48.6%，而企业或政府所能提供的转岗就业岗位有限，难以全部满足分流职工的需求。尤其是随着去产能的持续推进，转岗就业容量恐将越来越小，安置分流职工的难度会随着时间推移越来越大。

据相关渠道数据统计，这款产品截止目前销售仅为几个亿，与“君得明”的销售火爆可以用天壤之别来形容。取得如此惨淡的收益也可能与其产品形态为债券有关。不过令人意外的是，作为业内首只获批改造为公募基金产品的券商集合资产计划并同时拥有公募牌照双优势的东方证券却迟迟没有动静。